企業(yè)精神：
依托科技的力量為根本
以不斷完善對(duì)客戶的服務(wù)，用心為您服務(wù)

員工精神：
努力開(kāi)拓 發(fā)展自我
和藹、虔誠(chéng)對(duì)問(wèn)題不回避，不推托
堅(jiān)持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，   不足，銳意革新。
你發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題而不努力去解決，這就使公司走向衰亡

經(jīng)理人精神：
經(jīng)理心中應(yīng)對(duì)顧客、股東和員工負(fù)責(zé)
員工發(fā)生的錯(cuò)誤就是經(jīng)理的問(wèn)題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事=做好許多小事×管理統(tǒng)籌能力

我們的價(jià)值觀：
為社會(huì)服務(wù)，勞動(dòng)光榮
損害公司利益，就是損害每一個(gè)在職員工的利益，因此每個(gè)員工都應(yīng)與這種行為做斗爭(zhēng)
一個(gè)人的價(jià)值=他自己的價(jià)值（正）+他帶給團(tuán)隊(duì)中他人的價(jià)值（正或負(fù)） 區(qū)別可就大了